こんばんは！

目代康二です。

昨日は会社でトラブルが発生したので
久しぶりに遅くまで残業して
仕事をしていました。

一応、問題点はだいぶ
解消されたのでよかったです。

で、会社あるあるだと思いますが、
残業をしていると、
残業しているメンバー同士で
謎の「連帯感」みたいのが湧きませんか？

残業時間中、普段では絶対にしないような

「オフレコトーク」

が始まっちゃうみたいな。笑

この状況をなんと
命名すればいいんでしょうｗ

ということで、昨日は21時ごろから
残業メンバー同士で色々と話をしたのですが、
盛り上がったのは会社の方針に対する話題。

やっぱり僕も含めみんな会社に対して
「不満」を持っているようでした。

まあ、それは結局
どの会社に転職しても
変わらないんですけどね。

今の会社のような小さい会社だったら、
仕組み化されてない分
自由に働けるわけです。

反対に、大きな会社に入ったら
仕組み化されている分
息苦しさを感じるわけです。

結局のところ、どっちもどっちだと
僕は思うんですよね。

この宿命から抜け出すためには、
会社の給料以外に稼ぐ方法を見つけて
サラリーマンをリタイアするしか
方法はないんですよね。

正直、今働いている会社は
短期間でメンバーが
どんどん入れ替わるんですよね。

早い人は半年経たずで転職しちゃいますから。

たぶん、数ある会社の中でも
相当早いと思うんです。

・給料はそこそこ
・労働環境はホワイト企業並みにいい

こんな「普通」の会社なのに
入れ替わりが激しいということは、
今の勤務先には何かしらの
「欠陥」があるということがわかります。

その欠陥を直さない限り
この会社は一生変わらないんだろうなと
思った今日この頃です。

人というのは、給料の高さとか
労働環境の良さとかじゃなくて
もっと別の何かを求めて
働いているんでしょうね。

「ワクワク感」ですかね？

たしかにうちの会社には
ワクワク感はないです。。笑

働くって難しいですね〜。

あなたは何を得たいから
会社で働いていますか？

ぜひ考えてみてください。

それでは！